上海一新饲料公司的人才引进、招聘工作相结合

上海一新饲料公司的人才引进、招聘工作相结合。上海一新饲料公司培训工作的直接作用与间接作用、短期作用与长期作用、及其对社会、企业、个人的作用越来越大，企业、个人对培训的需求也越来越多，那么，公司应如何有效地进行或开展企业培训工作呢？上海一新饲料公司有效地进行或开展企业培训工作。企业搞好培训工作需注重"七个结合"。
　上海一新饲料公司人才引进、招聘工作相结合。企业培训规划、计划主要是依据企业发展规划而拟定的，同时它又是企业发展规划的重要组成部分。
但不能脱离企业实际实力、经济基础，增添企业负担为代价。
与企业的经营生产状况相结合。社会在发展，企业需要发展，员工的知识、技能需适应性、甚至超前地发展，员工接受培训是必要的，但要以最短时间、最小规模影响、甚至不影响企业当前经营生产任务顺利完成为前提，来开展企业培训工作。
与企业的人才引进、招聘工作相结合。一方面要立足于企业人力资源，"自力更生"开展企业培训工作，另一方面要充分利用社会人才资源，采取短平快式的"拿来主义"，适度引进、招聘人才；同时要结合人才引进、招聘的计划、难易、代价等因素，有计划的开展培训工作。