四台矿为安全"保鲜" 拒瞒报降事故零矿难

　　四台矿以创建"零事故现场，零事故环境"，推行"拒瞒报、降事故、零矿难"，打造本质安全型矿井为目标，在思想认同、真抓实干、提升素质、优化环境等方面下功夫，积极探索具有"四台特色"的企业安全文化建设新途径，有效提高矿井的安全管理水平以及广大职工的安全意识水平。
　　四台矿按照"巷巷达精品、面面达精品"的标准要求，大力实施精品工程建设。为各盘区安装独立通讯系统和电动司控道岔，购置井下专用防爆胶轮车，建成精细、精美的高标准副立井底南北绕道候车硐室，安设自动风门、LED大屏幕、滚动安全牌板及自动洗靴机等设施，打造出地铁化的大巷乘车站台。与此同时，四台矿修订完善《四台矿安全绩效工资制度》、《四台矿个人安全技能工资账户实施细则》、《四台矿"三违"处罚管理规定》等33个新的安全管理制度，并努力探索"五精管理"新模式，从安全管理、工程质量、"一通三防"管理、机电管理、地测防治水、综合评价6个方面进行责任、内容的认定和落实。拒绝对矿务生产中大小事故的瞒报，逐步降低生产事故发生率，达到四台矿矿难零事故的目标。四台矿还进一步细化管理，推行编码管理、订单式检修、盘区封闭式管理、安全程序化管理等新方法，形成科学合理的安全管理体系。
　　四台矿不仅在硬件上不断增强安全投入，同时紧抓安全宣传教育"软件"建设。2010年，四台矿在集团公司首家建起"安全文化教育基地"，以生动形象的图片，简明扼要的文字，意义深刻的典故，直观明了的模型全方位、多角度地诠释安全文化、安全管理、安全行为，使员工在文化的熏陶中得到"安全防范"的自我充实和完善。此外，四台矿还充分利用电视、报纸、网络、宣传标语、安全文化专栏等，大张旗鼓宣传灌输安全文化理念。给四台矿广大员工树立创建"零事故现场，零事故环境"，推行"拒瞒报、降事故、零矿难"，打造本质安全型矿井的安全目标意识。在全矿地面厂区，井下现场布设安全宣传画、亲情标语、大型电子屏、滚动灯箱等宣传载体，形成安全教育的重叠效应，使安全文化进区队、进班组、到岗位。结合矿安全管理实情，推出思想性、自主性、趣味性融于其中的安全文艺汇演、安全知识竞赛、安全演讲赛、安全漫画展、安全文化论文征集等活动。印制《安全文化简明手册》、《事故警示录》、《煤矿矿难纪年》等安全文化书籍，使广大四台矿员工充分学习煤矿安全事故预防手段、矿难发生的应对措施方法，理解对生产细节中的事故瞒报的危害。四台矿通过环境熏陶、氛围感染和文化辐射，营造出浓厚的安全文化氛围，促进矿井安全生产。