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考察北京互联致胜网络科技有限公司的资源和能量 Empty
帖子主题: 考察北京互联致胜网络科技有限公司的资源和能量   考察北京互联致胜网络科技有限公司的资源和能量 Empty周四 15 十一月 2012, 19:56

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  如果是初上线,解决平台问题,可以捉虫提建议。如果上线稳定后为打造爆款,可以先做品类热度调查活动,有结果后再做促销活动,促销的种类有哪些?降价、返券、买赠、捆绑、包邮、秒杀、团购、竞拍…综合种种因素,最适合当前的形式是哪一种。

  如果是为会员量,那就邀请注册活动,邀请与被邀请者即赠,多邀请多增。为提高转化率,试试低价试购、邀请返利。

  为降低库存压力,低难度任务赠送活动。为刺激需求或促进二次购买,长期的EDM少不了。为曝光,配合热点事件做营销活动或策划话题炒作。为品牌,做公益活动…

  站内活动的形式种类多种多样,有的可以长期,有的适合短期,有的可以经常重来,有的一次就够。重点是目标、时机和投入产出比,考验北京互联致胜网络科技有限公司的资源和能量,更考验执行者的策划、组织、协调能力。

  数据可分为三大类型,一是网站基础数据,包括PV、UV、停留时间、跳出率、入口、热门页面等;二是用户数据,属性方面:年龄、性别、地域、职业、购买力、新老用户比例等,行为方面:终端参数、回访率、访问路径、点击次数、注册率、转化率等;三是商业数据,品类热度、SKU周期销量、送达周期、付款方式与用时、关联销售度、好差评比例等。

  数据着重关注两个方面,整合和分析趋势、原因。这非常考验一个人的能力,从现象到本质,乃至寻找关键的出路,一是直觉,二是分析。具体方法就不重点说了,能得出的结论发散性地可以想到很多。

  人和人做出的东西不一样。北京互联致胜网络科技有限公司http://www.53pr.com说知易行难,一个人能做什么样的事,做多大的事,花什么样的成本做到这样的程度,确实是由”知行“决定的,不知不行,少知少行,少知多行,多知少行,多知多行,知行合一,世界上就这六种人,到了知行合一的境界,不会再说知易行难的话。

  通过数据和活动,势必要对其它岗位有一些反馈,况且运营本身就是一件调动资源的事情,难免和其它岗位出现交叉。北京互联致胜网络科技有限公司通过流量来源的分析,认为搜索引擎份额较低,需要加强SEO,如果这项工作还没具体落实,那恐怕就得产品部和编辑部费心;如果分析流量和转化不合理,是否可以建议市场部将目前主要的CPA投放改成更符合电商的CPS形式,提高效果并降低成本;做大型活动,则更需要多个部门的合作协调。

  但凡举出例子,就片面和局限了,但也不难发现,北京互联致胜网络科技有限公司站内运营是个可上可下的工作,可以做执行,也可以做主导,还可以充当参谋顾问。还是要看什么样的人去做,怎么去做。
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